国の対応は？
2017年1月1日から国の機関である人事院は、国家公務員の就業規則において、性的指向若しくは性自認関する偏見に基づく言動を、防止及び排除の対象と位置付け、規則に違反した場合は懲戒などの処分対象としました。
指針（ガイドライン）に「性別により差別しようとする意識等に基づくもの」の一例として位置付けてもいます。
これって『SOGIハラ』？
『SOGIハラ』をなくすには？
- 一人ひとりが理解をひろげ差別をなくし、『SOGIハラ』はNO！という行動を！
- 苦しんでいる人たちが、プライバシーが守られ、相談できる人や相談できる場所を！
- 立法府、行政府、事業者、学校での、一日でも早い取り組みを！